Hyvin­voinnin tiekartta

Mietityttääkö, miten työyhteisönne pysyy hyvässä vireessä ja iskussa, saa paljon aikaan eikä ainakaan uuvu? Hyvinvoinnin tiekartta tarjoaa tarvittavan tilannekuvan ja käytännön tukea hyvinvoinnin johtamiseen.

Miten johdatte hyvää ja tehokasta työtä — myös keskellä pandemiaa tai etätöissä?

Etätyösuositusten ja epävarman tilanteen jatkuessa on entistä tärkeämpää pitää hyvää huolta työntekijöistä ja toisistamme.

Jos 2020 pärjättiin vielä sisulla ja sitkeydellä, pandemian aiheuttamat erikoisjärjestelyt voivat osoittautua arvaamattoman kuormittavaksi. Kun on aika ponnistella yhdessä eteenpäin, ei toivoisi kenenkään ajautuvan uupumukseen tai vaihtavan työpaikkaa.

Paras lääke on ennaltaehkäisy.

Hyvinvoinnin tiekartasta saatte tilannekuvan työhyvinvoinnin ja tehokkaan työnteon tärkeimmistä mittareista, jotta voitte keskittyä henkilöstön johtamisessa juuri teille tällä hetkellä tärkeimpiin asioihin.

Lisäksi saatte asiantuntijoiltamme käytännönläheisiä suosituksia ja ideoita, joilla vähennätte monenlaisten hyvinvointiin liittyvien ongelmien riskiä.

Kokemuksemme mukaan Emooter sopii kaikille työyhteisönsä työhyvinvoinnin tilasta ja kehittämisestä kiinnostuneille

– Leena Roskala, toimitusjohtaja, Kumppania Oy.

  • Oletteko uupumisvaarassa ja miten sitä voi torjua?
  • Riittääkö teillä sitkeyttä eli resilienssiä ja miten sitä voi lisätä?
  • Koetteko stressiä tai ahdistusta ja miten niitä voi lievittää?
  • Kykenettekö pysymään sekä tuloksia että hyvinvointia ylläpitävässä työn imussa ja miten sitä voi johtaa tai kehittää?
  • Pysyvätkö työntekijänne tyytyväisinä työhönsä, työyhteisöön tai työnantajaan ja mikä siihen vaikuttaa?
▶ Varaa demoaika, jos haluat lisätietoja tai tarkemman esittelyn palvelusta.

Täsmäpalvelu juuri tähän hetkeen — Mitä Hyvinvoinnin tiekartta sisältää?

  • Tilannekartoitus ja kattava, selkokielinen raportti työyhteisönne tilanteesta ja tärkeimmistä mittareista: työn imu, resilienssi, ahdistuneisuus, tyytyväisyys.
  • Kartoitusta on mahdollista laajentaa tarpeittenne mukaan, esim. psykososiaalisten kuormitustekijöiden arviointiin.
  • Kartoitus on osallistujalle aktivoiva, mielekäs, helppokäyttöinen ja mukava. Keskimääräinen vastausprosenttimme on yli 80%.
  • Jokaiselle osallistujalle oma henkilökohtainen hyvinvoinnin raportti sekä henkilökohtaiset suositukset.
  • Suositukset työhyvinvoinnin sekä positiivisen työn imun (work engagement) johtamiseen.

Tilannearvion perusteella tiedätte, miten työyhteisönne voi ja miten he kokevat työnsä.

Ymmärrätte paremmin, mihin asioihin kannattaa kiinnittää huomiota ja mitä hyvinvoinnin ja hyvän työn eteen kannattaa tehdä.

Lisäksi jokainen osallistuja saa henkilökohtaisen palautteen ja tukea työarkeensa jo kartoituksen aikana.

Kaikki tämä teille kahden viikon sisällä tai sovittuna ajankohtana.

Emooterin sovellus vakuutti nopeasti toiminnallaan ja helppokäyttöisyydellään.

– Päivi Karesjoki, Director Analytics, Digia.

Miten kartoitus etenee?

1
Sovimme kartoituksen ja raportoinnin ajankohdista ottaen huomioon esimerkiksi osallistujien lomat. Saatte meiltä valmiit viestipohjat kartoituksesta viestimiseen henkilöstölle.
2
Tarvitsemme ainoastaan osallistujien sähköpostiosoitteet kartoituksen käynnistämiseen. Huolehdimme että mahdollisimman moni osallistuu ja saa palvelusta kaiken hyödyn.
3
Jokainen osallistuja saa välittömästi henkilökohtaista palautetta ja suosituksia, joita he voivat hyödyntää työarjessa. Kartoituksen päätyttyä toimitamme teille työyhteisön tilannekatsauksen suosituksineen.
4
Lopuksi käymme käytännönläheisellä tavalla kanssanne läpi raportit ja suositukset, jotta saatte kaiken hyödyn tilannekatsauksesta ja pääsette heti soveltamaan ideoita ja tarkentunutta ymmärrystä.

Tilaisuuteen kannattaa tarttua nyt

Toteutamme palvelun avaimet käteen -periaatteella, koska emme halua kuormittaa teitä yhtään enempää. Keskittykää te täysillä työhönne, me hoidamme teille tilannekatsauksen. Palvelu saatavilla tyytyväisyystakuulla.

Mitä tässä jahkailemaan?

Alle 50 henkilön ryhmille 1 199 € (+alv)

50-250 henkilön ryhmille 1 499 € (+alv)

Yli 250 henkilön ryhmille tai erikoistarpeisiin (esimerkiksi laajempi kartoitus), kysy tarjous!

Haluatko, että otamme sinuun päin yhteyttä?

Tervetuloa, uudet tuttavat