Lataa opas

Hyvää etätyötä — Ideoita etätyössä menestymiseen

Etätyön ja hyvinvoinnin johtaminen — Merkityksellisintä juuri nyt?

Kansainväliset sekä Suomessa tehdyt tutkimukset kertovat samankaltaisesta tilanteesta kaikkialla maailmassa. Etätöiden vaikutukset henkilöstöön ovat kaksijakoisia. Osalla henkilöstöstä hyvinvointi ja tuottavuus on parantunut. Samaan aikaan etätyöapatia ja ahdistuneisuus ovat kasvussa.

Kehitämme tätä opasta yhdessä lukijoidemme kanssa, jotta voisimme yhdessä löytää tukea ja vastauksia monia askarruttaviin kysymyksiin:

  • Miten sosiaaliset suhteet saadaan toimimaan etänä? Miten kohtaamme toisemme tai pidämme yllä tiimin hyvää fiilistä sekä luottamusta?
  • Riittävätkö vanhat tavat ja työkalut henkilöstön jaksamisen seurantaan, vai tarvitaanko uusia tai erilaisia?
  • Miten mahdollisiin haasteisiin tai kehittyviin ongelmiin pystytään reagoimaan nopeasti? Tai jopa ennaltaehkäistä niitä?
  • Saako jokainen työntekijä etätyökäytäntöihin ja hyvinvointinsa ylläpitämiseen tukea juuri silloin, kun sitä tarvitaan?

Jäikö jokin askarruttamaan? Haluaisitko jakaa oivalluksiasi? Osallistu oppaan kehittämiseen, niin autat myös muita!

Jaa oivalluksesi, kokemuksesi tai ideasi Anna palautetta tai esitä toiveesi
  • Olemme koonneet kirjasen sisällön erityisesti esihenkilöille, henkilöstöjohtajille ja HR-asiantuntijoille.
  • Voit hyödyntää vinkkejä myös itsesi johtamiseen etätöissä.
  • Täydennämme kirjasta säännöllisesti ja toimitamme sinulle linkin päivitettyyn versioon.
  • Suositukset työhyvinvoinnin sekä positiivisen työn imun (work engagement) johtamiseen pandemian ja etätyön aikakaudella.
▶ Varaa tapaaminen asiantuntijamme kanssa, jos haluat kesksutella hyvinvoinnin seurannasta, tukemisesta tai johtamisesta.

We welcome new friends