Hyvin­voinnin tiekartta

Etätyösuositusten ja epävarman tilanteen jatkuessa on entistä tärkeämpää pitää hyvää huolta työntekijöistä ja toisistamme.

Jos 2020 pärjättiin vielä sisulla ja sitkeydellä, pandemian aiheuttamat erikoisjärjestelyt voivat osoittautua arvaamattoman kuormittavaksi. Kun on aika ponnistella yhdessä eteenpäin, ei toivoisi kenenkään ajautuvan uupumukseen tai vaihtavan työpaikkaa.

Paras lääke on ennaltaehkäisy.

Hyvinvoinnin tiekartasta saatte tilannekuvan työhyvinvoinnin ja tehokkaan työnteon tärkeimmistä mittareista, jotta voitte keskittyä henkilöstön johtamisessa juuri teille tällä hetkellä tärkeimpiin asioihin.

Lisäksi saatte asiantuntijoiltamme käytännönläheisiä suosituksia ja ideoita, joilla vähennätte monenlaisten hyvinvointiin liittyvien ongelmien riskiä.

Kokemuksemme mukaan Emooter sopii kaikille työyhteisönsä työhyvinvoinnin tilasta ja kehittämisestä kiinnostuneille

– Leena Roskala, toimitusjohtaja, Kumppania Oy.

• Oletteko uupumisvaarassa ja miten sitä voi torjua?
• Riittääkö teillä sitkeyttä eli resilienssiä ja miten sitä voi lisätä?
• Koetteko stressiä tai ahdistusta ja miten niitä voi lievittää?
• Kykenettekö pysymään sekä tuloksia että hyvinvointia ylläpitävässä työn imussa ja miten sitä voi johtaa tai kehittää?
• Pysyvätkö työntekijänne tyytyväisinä työhönsä, työyhteisöön tai työnantajaan ja mikä siihen vaikuttaa?

• Tilannekartoitus ja kattava, selkokielinen raportti työyhteisönne tilanteesta ja tärkeimmistä mittareista: työn imu, resilienssi, ahdistuneisuus, tyytyväisyys.
• Kartoitusta on mahdollista laajentaa tarpeittenne mukaan, esim. psykososiaalisten kuormitustekijöiden arviointiin.
• Kartoitus on osallistujalle aktivoiva, mielekäs, helppokäyttöinen ja mukava. Keskimääräinen vastausprosenttimme on yli 80%.
• Jokaiselle osallistujalle oma henkilökohtainen hyvinvoinnin raportti sekä henkilökohtaiset suositukset.
• Suositukset työhyvinvoinnin sekä positiivisen työn imun (work engagement) johtamiseen.

Tilannearvion perusteella tiedätte, miten työyhteisönne voi ja miten he kokevat työnsä.

Ymmärrätte paremmin, mihin asioihin kannattaa kiinnittää huomiota ja mitä hyvinvoinnin ja hyvän työn eteen kannattaa tehdä.

Lisäksi jokainen osallistuja saa henkilökohtaisen palautteen ja tukea työarkeensa jo kartoituksen aikana.

Kaikki tämä teille kahden viikon sisällä tai sovittuna ajankohtana.

Emooterin sovellus vakuutti nopeasti toiminnallaan ja helppokäyttöisyydellään.

– Päivi Karesjoki, Director Analytics, Digia.